Модели поведения фирмы в условиях олигополии
На рынке олигополии выделяют следующие модели поведения фирм. Модель совершенной координации – ее называют картель. Картель – это ассоциация независимых фирм, выпускающих дифференцированную или однородную продукцию.
Обязательным условием картельного соглашения является положение, в соответствии с которым, каждый участник картеля должен получать доход не меньший, чем тот, который бы он получал, не участвуя в картеле.
Картельные соглашения в настоящее время преследуются законодательно, их деятельность относят к недобросовестной форме конкуренции.
В современных условиях на смену картелям пришел тайный сговор, т.е. негласное соглашение между фирмами олигополистами о ценах и объемах продаж. При тайном сговоре возникает монопольное состояние рынка, однако такой сговор еще более неустойчивый чем картель.Модель нескоординированной олигополии. В данной модели между олигополистами не существует прямых или тайных контактов, не объясняется как устанавливаются цены и определяются объемы выпуска. В этой модели существует лишь механизм жестких цен.
В этом случае фирмы не заключают между собой никаких соглашений, но подчиняют свою деятельность неписаным правилам, что позволяет избежать юридических преследований и отказаться от ценовых войн.
В этой модели возможны 2 варианта:
- 1 – ориентировка на ценового лидера;
- 2 – ориентировка на фирму барометр.
В качестве ценового лидера выступает доминирующая фирма с объемом продаж более 50% от общего объема рынка.
В случае фирмы барометра новую цену устанавливает фирма, наиболее полно отражающая условия данного рынка или пользующаяся доверием конкурентов. Равнение на фирму барометр носит менее устойчивый характер, чем ценовое лидерство.
- Оформление отчета по практике по ГОСТу 2021/2022
- Оформление ВКР по ГОСТу
- Как составить бизнес-план своими силами
- Оформление эссе по ГОСТу
- Оформление презентации по ГОСТу
- Оформление статьи по ГОСТу
- Оформление дипломной работы по ГОСТ 2021/2022
- Оформление курсовой работы по ГОСТу
- Оформление контрольной работы по ГОСТу